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(四)博彩公司的人員分配及構成。

我們在現實中發現,咱們買房子時,普通的消費者是很難鬥得過開發商的,因為房地產開發商就以此為生,自然在專業度和精確度上不是常人能夠理解的。博彩同樣如此,正如前文所述的一樣,博彩公司開出賠率,是經過精密的研究後得出的,普通的投注客很難在專業度和精確度上與之抗衡。那麼博彩公司的人員分配及構成是怎樣的呢?他們是經過怎樣的流程來對一場比賽開出賠率的呢?這裡我們要討論一下博彩公司的人員分配情況。

根據了解,通常情況下,博彩公司都由資料收集員(負責收集資料)、分析師(負責分析比賽結果),操盤手(負責控制資金流向)等多個角色人員構成,其針對比賽開出賠率的過程如下:

  • 1、資料收集員——即被本部派往各地的信息人員:收集完成比賽資料,發回本部。
  • 2、賽事分析師:根據資料及相關數據、公式、,對比賽進行預估和分析,得出相關比賽結論。
  • 3、評估人員:根據酒吧理論(後文闡述)對投注比例進行預估和整理,發往盤房。
  • 4、盤房工作人員——即主力操盤手:根據上述結論及賽果、投注比例得出相關賠率、盤口。
  • 5、操盤人員:負責在受注過程中控制資金流量,對賠率、盤口進行升降,並協助計算機進行資金量設置。
  • 6、財務人員:在賽前得出盈虧平衡點,分析利潤;在賽后完成比賽財務報表,得出盈虧狀況。

我們在生活中常常聽到有人說:“博彩公司只收取手續費(水錢),不參與對賭”。真是這樣嗎?相信很多資深玩球的人都聽過這麼兩個人的名字——托尼布斯和魯波特——威廉希爾的首席分析師,這兩人本來並不是博彩公司的成員,但由於其對比賽的強大判斷力,而被威廉希爾公司高薪聘請為分析師。通過這個事件,我們發現——博彩公司之所以要招納這類人才,其目的就是預知比賽結果,以便獲取更大利潤。

再看下則消息:

“英國博彩公司立博公佈了截至10月31日2006年的業績簡報,總毛盈利增長了八成,並強調利潤達到5%。在網絡博彩業務方面,毛盈利增長了17%,從6月30日起至10月31日四個月期間,運營開銷增長了10%,主要用於世界杯期間的客外僱傭。立博的投注店毛盈利增長了5%,而其電話投注毛盈利更是增長了47%。”

上述的利潤增長,不僅僅是各部門團結合作的成功,更是與博彩公司分析師客觀的預測密切相關的。而在網絡上,我們看到的所謂“操盤手預知比賽的結果”這一說法,無疑是一個巨大的謊言。實際上,操盤手只涉及資金流向的控制,並不參與比賽的分析。後文我們還將仔細說明——博彩公司的操盤全經過,為廣大彩民全面剖析操盤的真相。

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