kpi是啥?
kpi是指要害績效指標，是Key Performance Indicator的縮寫。kpi是指衡量一個控制任務成效最主要的指標，這個名詞往往用于財務、通常行政事情的衡量。是將公司、員工、事情在某期間體現量化與質化的一種指標。可幫助將優化結構體現，并安排愿景。控制學家老虎機中獎率杜拉克也說：要害領域的指標KPI，是率領企業成長方位的必須儀表板。
kpi評估有什麼優勢?
1、一個體制的考核體制可以協助控制人員以體制的方式準確地辨別員工的績效，他們的才幹領域和缺乏的領域。
2、它可以協助控制層依據特定領域的技巧為適合的員工規劃適合的任務。
3、它可以協助員工確認需求老虎機下注方法改進的場所。控制人員還可以採用此信息對員工的任務方式提出建設性的評論。
4、潛在員工一般會依據績效考核或績效考核結局牟取升遷。評分較高的人會牟取升遷。假如員工的體現不及經理的期待，他們也可以遷移或降職吃角子老虎機攻略心得老虎機中大獎技巧。
5、考核對于確認訓練方案的有效性和結局也很有用。它可以向控制人員顯示加入訓練方案后員工的先進水平。這將為控制人員提供有關如何更換和成長訓練方案的數據。
6、它會在員工之間創設康健的競爭，由於他們將嘗試提高績效并牟取比同事更好的分數。
7、經理們採用考核步驟來辨別員工的不平并采取舉動。
8、保存大批的績效考核紀實將使經理們極度清晰哪個員工的增長率最高，哪些員工的績效降落。
