555牌、虎頭牌等響當當的廣州老字號產物生產企業在國企革新三年舉動的攻堅之年迎來了重大革新。昨日，國企虎頭電池公司與企業首批內部轉聘職業經理人隊伍舉辦簽署典禮，成為母公司廣州輕工集團內部轉聘職業經理人制度試點企業之一，同時，該公司還辦妥股份制改建并于當日掛牌，正式露面為廣州市虎頭電池集團股份有限公司。 對此，廣州輕工集團黨委書記、董事長曾郴湘表明，這是廣州輕工集團繼鷹金錢公司市場化選聘總經理之后，以公然競聘+經理層全員內部轉聘方式踐諾職業經理人制吃角子老虎,娛樂城,德州撲克,百家樂,百家樂博牌規則,百家樂必勝法,百家樂破解,百家樂算牌,百家樂論壇,百家樂贏錢公式,百家樂贏錢秘技,真人老虎機,線上娛樂城,wm百家樂試玩,九州娛樂城,九州娛樂,i88娛樂城,i88娛樂,leo娛樂城,leo九州娛樂城,leo九州娛樂,q8娛樂城,淘金娛樂城,淘金娛樂,金合發娛樂城,金合發娛樂,玖天娛樂城,玖天娛樂,tz娛樂城,任你博娛樂城,94大發娛樂城,派大金娛樂城,運彩娛樂城,聖發娛樂城,炫海娛樂城,博馬娛樂城,金雞娛樂城,樂博娛樂城,金大發娛樂城,911娛樂城,Play娛樂城,tha娛樂城,立財娛樂城,HOYA娛樂城,贏家娛樂城,台灣娛樂城,娛樂城廣告,大發娛樂城,神來也麻將,q8娛樂城ptt,HY娛樂城,百家樂app,小牛娛樂城,捕魚遊戲ptt,捕魚遊戲賺錢,財神彩票,彩票平台app,彩票如何選號,彩票平台,六合彩玩法,六合彩開獎的號碼,今天六合彩號碼,黃金期權,度革新，在今世企業制度建設中邁開要害一步。 制度首創：職業經理人地位轉換打破大鍋飯 據悉，此次虎頭電池以公然競聘+僱用制的格式在母公司廣州輕工集團公然選出總經理，新任者與公司原經理層成員一同辦妥職業經理人地位轉換，與公司董事會簽定勞動合同、聘用合同、經營目的義務書等協議。這意味著公司經理層人員地位、薪酬及退出機制已全體市場化，真正實現經理層人員全體任期制和契約化控制。虎頭電池黨委書記、董事長李建華表明。 一個月前，廣州輕工集團旗下另一家老字號鷹金錢，依照市場化選聘、契約化控制、不同化薪酬、市場化退出原理，通過市場化選聘職業經理人充當公司總經理，成為該集團首個職業經理人制度建設試點。與鷹金錢市場化選聘總經理差異，此次虎頭電池公司是原有的經營班子整體內部轉聘，踐諾經理層成員任期制和契約化控制。 不論是外部引進還是內部轉聘，核心是對經營控制者職業經理人地位的轉換，以固定任期和契約關系為根基，打破‘鐵交椅’、打破‘大鍋飯’。 針對如何推動，曾郴湘坦言，按市場規律對經理層進行控制，干得好就啟發，干欠好就調換，職位能上能下、收入能增能減，用成效看負責，以實績定去留，強化干好干壞不一樣的導向，充裕發憤經理層成員的活力和創建力。 資金行運：加快擦亮老字號金字招牌 在成為職業經理人制度試點的同時，虎頭電池股份制改制任務當日還辦妥掛牌，廣州市虎頭電池集團股份有限公司正式露面。虎頭電池黨委書記、董事長李建華表明，股改掛牌與經理層職業經理人轉聘是虎頭電池開啟十四五革新成長的主要出發點，公司將創設相符要求的治理組織，增強內部控制、危害管理，為公司吸收外部資本、增資擴股、兼并收購等資金行運打下根基。 行業經營與資金運營雙輪驅動，將是集團‘十四五’高質量成長布局的主要抓手。虎頭電池公司前程還將迎來更為有力的系列革新舉措，包含有加速核心業務成長，引入戰略投資者、控制層及專業骨干持股以及發動IPO。曾郴湘揭露。 我們方案通過資金行運激活虎頭優質物質財產的一池春水，對準成為內地干電池龍頭的目的，不停升級產物線與產物質量，同時拓展電源領域新賽道，實現專業升級和規模增長，做強做新百年長店，真正實現老字號振興。 李建華說。（全媒體陳麗莉）
